藤崎雄三氏【部下をやる気にさせる絶妙な「ほめ方・叱り方」】新社会人が描く理想の上司とは - 相手を伸ばす言葉の選択力を磨け
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(2時間10分)
TCCウェブステーション提供：NPO法人ザ・シチズンズ・カレッジ
株式会社オール・アウト 代表取締役／財）日本教育推進財団 理事／財）日本コミュニケーション能力認定協会 会長
1961年、ブラジル・サンパウロ生まれ。1985年、上智大学外国語学部卒業後、(株)日本興業銀行（現：みずほフィナンシャルグループ）に入行し、本店経理部、ロンドン支店調査役、本店国際業務部副参事役を歴任後、経営統合に伴う海外拠点統廃合の任にあたる。2001年、(株)リンクアンドモチベーションにて、コーポレートデザイン室長を経て、同社取締役就任し管理部門および研修部門を担当、自ら研修・講演を行ないつつ、講師育成に注力する。2010年、(株)オール・アウト設立、代表就任。トレーナー、コーチ、講演活動などに携わる。著書 『絶妙な「叱り方」の技術』 （2007年、明日香出版社）
『モチベーションカンパニー』 （共著、日本能率協会マネジメントセンター）
親作品・子作品を見る1961年、ブラジル・サンパウロ生まれ。1985年、上智大学外国語学部卒業後、(株)日本興業銀行（現：みずほフィナンシャルグループ）に入行し、本店経理部、ロンドン支店調査役、本店国際業務部副参事役を歴任後、経営統合に伴う海外拠点統廃合の任にあたる。2001年、(株)リンクアンドモチベーションにて、コーポレートデザイン室長を経て、同社取締役就任し管理部門および研修部門を担当、自ら研修・講演を行ないつつ、講師育成に注力する。2010年、(株)オール・アウト設立、代表就任。トレーナー、コーチ、講演活動などに携わる。著書 『絶妙な「叱り方」の技術』 （2007年、明日香出版社）
『モチベーションカンパニー』 （共著、日本能率協会マネジメントセンター）
教育事業45年の歴史と理念
「未来づくりはひとづくりから」という理念のもとに、ザ･シチズンズ･カレッジ（TCC）は、1968年の創設以来45年以上もの間、企業や一般市民の方々に人間教育、生涯学習の場を提供して参りました。
経済、環境、教育、そして戦争も平和も幸不幸も、究極的にはみな「ひと」によって左右されます。 未来は、まさに「ひとづくり（＝自分づくり）」にかかっています。
ただ知識やノウハウを提供することよりも、さらに一歩踏み込んで、その底流となる「人の心」と「物事の本質」を究めること――それがTCCが目指す人間教育のコンセプトです。