【若年者】「社会人マナーにつ​いて」Today's Nav​igator/Pedion(​政治生主)

第9回目のテーマは「社会人マナーについて」についてです

近年[ゆとり世代]と呼ばれる新入社員/若手社員が企業に入社しています。現場では彼らと先輩・上司の間に様々なギャップが生じており様々な声をよく耳にします

①言われたことしかやらない
②マニュアルや答えをすぐ求める
③上司との酒はきっぱり断る
④自分の成長につながると思えないことはやらない
⑤注意されるとすぐめげる。。etc

上記の原因として「ゆとり教育」があげられています。しかし、安易に原因を「ゆとり教育」に求め、彼らにレッテルを貼るだけでは、真の課題を見失ってしまいます。大切なのは、彼らと今後どう向き合っていくかということです。

そこで、リスナーや凸者さんと交えて「ゆとり世代/若年者」について考えてみようと思います

【ゆとり教育】

一般的には2002年度に全国で導入された「指導内容三割削減」「完全週休2日制」が象徴的な”ゆとり教育”への変化として扱われています


〔ほかにも・・〕

・反原発1000000人大占拠 / 国会周辺より生中継について

http://live.nicovideo.jp/watch/lv114608774?ref

主催：首都圏反原発連合

・政治全般/時事問題など

放送主/Pedion「みんなの広場」/co226870

メール/Pedion80@yahoo.co.jp