3つのパワハラの末 医師の診断書で、うつ状態により1か月の休養が必要と診断書が出て、休んでいたら 9月15日に 有期雇用の契約が切れ (頼むから1か月更新してくれと、 センター長が言ってたのに)9月14日の、 16時半過ぎに、約1時間、[明日でやめるんでいいよね]と退職勧告を受け、私が最後まで、拒み続けて、わかった、仕事復帰について、考えて電話すると言い、音信不通 により 雇い止め状態が2か月続く、その間、親会社の埼玉業務センターの 碇山が引き続くが 結局 仕事復帰の道は たたれ 退職せざるえれなくなり、労働局と話て、不当な雇い止めの示談金を会社に伝えたとたんに、9月14日に 本人が退職を申し出たので、退職とされる‼️が一度も退職など申し出ていない 、それどころか、今まで離職票を出してくれと7回以上伝えても、出さなかった❗毎回、無視された‼️碇山が 10月8日にパワハラの監査にハローワークと労働局が、来 るから、ちゅうぶらりんの状態で申し訳ないと、9月25日に言ってたのに、不当解雇にするにも雑すぎる 業務災害があるのに 自己都合退職と考えてるのはおかしい‼️と、監査に行った労働局員が言っている 、また業務災害中で休んでる従業員は3年間は退職させられない‼️3年経っても仕事復帰出来ない場合1200日分の給料を払って初めて合意退職になるのに、1月も休んでないのに退職にさせられる これから 関越センコーと本格裁判 最悪 自殺してでも 悪質な雇い止め、不当解雇パワハラ 業務災害 を証明する 小林センター長 碇山センター長 今室 待ってろよ
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香川県にて高松市議会議員選挙に立候補予定でしたがFacebookを含めて嫌がらせを受けておりました、Facebookを辞める時に総理官邸さんのFacebookでもご報告しておりましたが現在兵庫県に引っ越してきております、、過去の交通事故の後遺症が今年の真冬でなければと言うことも考えながら仕事探しもしております。 香川県において作っておりました、ニコニコ動画がログイン不可能のため下記にもともとのチャンネル番組であることURLを貼り付けます。携帯電話番号は090-2433-7755ですが現在未納のままで不通状態です。 https://sp.nicovideo.jp/user/87886538/video?cp_in=uservideo_user
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