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制度が変わったら働き方は改善される？
待遇改善や長時間労働の規制など、制度改革が前面に押し出される「働き方改革」。
しかし、問題の本質は働く側にあると、若新雄純さんは提言します。
自分の人生において「働く」ことをどう位置づけるか。
労働者目線で考える、実質的な働き方改革について語り合います。
▼放送スケジュール
4/23（月）21:00-23:00
▼出演
若新雄純
宇野常寛
▼ゲストプロフィール
プロデューサー／研究者
慶應義塾大学特任准教授、株式会社NewYouth代表、NEET株式会社会長などを兼任。
専門はコミュニケーション論、モチベーション理論（産業・組織心理学）
大学在学中に、障害者の就労支援を行う株式会社LITALICO（東証一部上場）を設立し、
取締役COOに就任。その後大学院研究活動に取り組み、独立。
全国の若年無業者（ニート）を100人以上集めた株式会社の発足や、
女子高生がまちづくりを模索する「鯖江市役所JK課」プロジェクト（総務大臣賞を受賞）などを企画・実施。
著書に『創造的脱力～かたい社会に変化をつくる、ゆるいコミュニケーション論』（光文社新書）がある。
▼メッセージフォームはこちら
https://goo.gl/4ncqjA
Twitterのハッシュタグは「 #ハンプラ 」
※配信トラブルを避けるため、予定より長時間の放送枠を設定しております。
※この番組は有料放送です。全編のご視聴にはPLANETSチャンネル
（毎平日朝にメルマガが届く・月額864円・多くの方は初月無料）への入会をお願いします。
親作品・子作品を見る待遇改善や長時間労働の規制など、制度改革が前面に押し出される「働き方改革」。
しかし、問題の本質は働く側にあると、若新雄純さんは提言します。
自分の人生において「働く」ことをどう位置づけるか。
労働者目線で考える、実質的な働き方改革について語り合います。
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4/23（月）21:00-23:00
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若新雄純
宇野常寛
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プロデューサー／研究者
慶應義塾大学特任准教授、株式会社NewYouth代表、NEET株式会社会長などを兼任。
専門はコミュニケーション論、モチベーション理論（産業・組織心理学）
大学在学中に、障害者の就労支援を行う株式会社LITALICO（東証一部上場）を設立し、
取締役COOに就任。その後大学院研究活動に取り組み、独立。
全国の若年無業者（ニート）を100人以上集めた株式会社の発足や、
女子高生がまちづくりを模索する「鯖江市役所JK課」プロジェクト（総務大臣賞を受賞）などを企画・実施。
著書に『創造的脱力～かたい社会に変化をつくる、ゆるいコミュニケーション論』（光文社新書）がある。
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